As mudan\u00e7as de hor\u00e1rio de trabalho e a menor demanda pelo espa\u00e7o f\u00edsico do escrit\u00f3rio aumentaram o n\u00famero de espa\u00e7os multiusos e colocou fim ao legado das mesas fixas de trabalho. Desse modo, cada colaborador escolhe onde deseja sentar: seja em uma \u00e1rea mais reservada para aumentar a concentra\u00e7\u00e3o ou junto a um colega de trabalho para desenvolver um projeto.<\/p>\n\n\n\n
Ao ingressar na HST, os novos colaboradores contam com o aux\u00edlio de um gestor. Juntos, eles ir\u00e3o definir qual modelo de trabalho \u00e9 o ideal, considerando as atividades e os resultados que devem ser entregues pelo cargo, assim como a vida pessoal do colaborador.<\/p>\n\n\n\n
Com o objetivo de preservar a cultura da empresa, que valoriza a flexibilidade, a HST recentemente expandiu seu hor\u00e1rio de trabalho. \u00c9 solicitado apenas, devido \u00e0 necessidade de integra\u00e7\u00e3o com clientes, fornecedores e outros colaboradores, que a maior parte da carga hor\u00e1ria di\u00e1ria ocorra no hor\u00e1rio comercial.<\/p>\n\n\n\n
A partir dessas considera\u00e7\u00f5es, o gestor e o colaborador definem se o trabalho ser\u00e1 100% em casa, 100% no escrit\u00f3rio, ou h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n
O trabalho remoto, no primeiro momento, \u00e9 muito mais desafiador do que parece. Muitas vezes, o distanciamento f\u00edsico cria barreiras na comunica\u00e7\u00e3o e na gest\u00e3o de tarefas que podem causar excesso de reuni\u00f5es, microgest\u00e3o de atividades e falta de produtividade.<\/p>\n\n\n\n
Mas como superar essas barreiras?<\/p>\n\n\n\n
O planejamento no trabalho sempre foi fundamental para as entregas. Definir hor\u00e1rios na agenda para produtividade, assim como compreender o momento de cada tarefa (seja responder o chat ou realizar uma chamada de \u00faltima hora) s\u00e3o essenciais.<\/p>\n\n\n\n
A comunica\u00e7\u00e3o ass\u00edncrona \u00e9 aquela em que o espa\u00e7o e tempo s\u00e3o deslocados, como acontece em e-mails, transfer\u00eancia de arquivos e mensagens. Nesses casos, estabelecer a mensagem chave parece f\u00e1cil, por\u00e9m, ao desenvolver o texto, abrimos margem para diferentes interpreta\u00e7\u00f5es. Por isso, na comunica\u00e7\u00e3o ass\u00edncrona, transmitir a mensagem de forma direta e leve \u00e9 essencial para o entendimento da mensagem.<\/p>\n\n\n\n
Com o distanciamento do escrit\u00f3rio e a falta de intera\u00e7\u00e3o extra profissional, precisamos valorizar os pequenos gestos do time, como uma simples mensagem de bom dia quando se inicia o trabalho. Al\u00e9m disso, pequenos mimos, como brindes, comemora\u00e7\u00f5es e happy hours, s\u00e3o essenciais para um time que n\u00e3o est\u00e1 em contato constante.<\/p>\n\n\n\n
A import\u00e2ncia de um planejamento de gest\u00e3o estruturado e transparente na rotina da equipe \u00e9 fundamental para organiza\u00e7\u00e3o. Alinhamentos s\u00e3o fundamentais para o desenvolvimento de um projeto complexo e diversas metodologias est\u00e3o dispon\u00edveis no mercado.<\/p>\n\n\n\n
Reuni\u00f5es e ritos \u00e1geis s\u00e3o fundamentais para gest\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o e alinhamentos de entregas ao cliente e ao processo de desenvolvimento. A organiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es peri\u00f3dicas para retrospectiva de projeto, a documenta\u00e7\u00e3o das atividades e o f\u00e1cil acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, contribuem com o desenvolvimento de uma equipe mais produtiva e engajada com os desafios do projeto.<\/p>\n\n\n\n
O que nos move \u00e9 resolver os desafios mais complexos em um mundo que n\u00e3o para de evoluir. Sabemos que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel resolver estes desafios sem pessoas que sejam questionadoras, proativas, colaborativas e abertas a novas experi\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n
Como l\u00edder em tecnologia de informa\u00e7\u00e3o para ecossistema de pagamentos, nos orgulhamos em sermos protagonistas nas rela\u00e7\u00f5es financeiras. Os meios de pagamentos e as transa\u00e7\u00f5es eletr\u00f4nicas, exigem seguran\u00e7a, agilidade e funcionalidade para quem oferece e quem utiliza. Viabilizar isso \u00e9 algo desafiador e o motivo pelo qual existimos.<\/p>\n\n\n\n
Somos um time que percebe, pesquisa, realiza e se compromete em decifrar e desenvolver solu\u00e7\u00f5es tecnologicamente eficientes.<\/p>\n\n\n\n
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Quer desbravar a complexidade da seguran\u00e7a dos meios de pagamento digital? Se voc\u00ea tem o sonho de se desenvolver na \u00e1rea de T.I, e gosta de desafios e inova\u00e7\u00e3o, a HST pode ter a oportunidade que \u00e9 a sua cara.<\/p>\n\n\n\n
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Quem poderia imaginar que a forma como as institui\u00e7\u00f5es trabalham mudaria de maneira t\u00e3o r\u00e1pida e acentuada? Um ano e meio ap\u00f3s a pandemia, o modelo de trabalho remoto e h\u00edbrido em T.I foi aderido pela maioria das empresas. Mas como as coisas funcionam na HST?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3125,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[193],"tags":[195,196],"class_list":["post-3124","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","tag-carreira-t-i","tag-carreira-tecnologia-da-informacao"],"acf":[],"yoast_head":"\n